紡織品服裝全球回收標準（GlobalRecydeStandard，簡稱GRS），是由荷蘭管制聯盟制定與2008年1月起實施針對廢舊紡織品回收后再生纖維使用所建立的第三方認證標準。2011年1月荷蘭管制聯盟將紡織服裝全球回收標準的版權轉讓給全球具影響力的美國紡織交易會所。
如果您的客戶是成衣廠，成衣廠的GRS訂單的每一道制造環節都需要符合GRS標準，您和成衣廠的每一筆交易也必須需要上游的供應商提供原材料的TC交易證書，，購銷合同，記錄。所以如果您的客戶做GRS認證，那不光是您自己要符合，您上游的印染、胚布、紗線都需要符合GRS。
GRS是為在紡織工業的需求所，檢查回收產品或某些特定產品。更重要的是讓零售商和消費者了解特定產品的哪些部分是再生材料，以及在供應鏈中如何處理這些材料。
GRS認證原則：
GRS標準適用于回收含量達到20%或更多的產品。某些列外可能適用，請查閱紡織品評審的認證程序獲取讓步出來信息，以及適用于任何經過驗收的回收材料，可適用于任何供應鏈。范圍本標準按照“含量聲明標準”對回收材料的監管鏈進行了驗證。
1.有關工人健康和安全的準則：
作環境中存在的任何可能發生的風險的處理措施。
被認證的公司須任命一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。
所有工人都必須穿戴適當的防護服裝（防護面具、鞋子、手套）并且這些服裝須由被認證的公司出資購買或租用。
被認證的公司須提交一份近的對工作環境安全和健康風險評估的書面材料。
被認證的公司須持有一份近的關于健康、安全以及衛生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，事故以及緊急處理程序、衛生程序等。
2.有關工人權利的準則：
在被認證的公司里不允許存在強制性或性的勞動力。
被認證的公司應遵照規定，每周勞動時間不得超過48小時，并且每7天至少有1天的休息日。
被認證的公司應制定一個加班政策，規定加班自愿且每周加班時間不得超過12小時，加班費應額外支付。
被認證的公司應制定一個招工政策，禁止因種族、等級、國籍、地區、年齡、傷殘、性別、婚姻狀況、性取向、社團關系以及政治信仰等因素而終止雇傭關系或辭退工人。
件或（每月）存款不應該由被認證的公司來持有。
GRS是一項國際、自愿和的產品標準，規定了回收內容、產銷監管鏈、社會和環境實踐以及化學品限制的第三方認證要求。
GRS標準包括面向消費者的標簽；只有在后一次企業對企業交易中已被賣方認證的產品才符合資格。
只有具有至少50％回收含量的產品符合產品特定GRS標簽。
GRS標準建立了處理GRS認證產品時的社會和環境原則標準。且限制了加工GRS產品時危險化學品的使用；但不涉及回收材料中存在的化學物質或終GRS產品中可能存在的化學物質。
為響應品牌及零售商對環保紡織品的強勁需求，管理聯盟證明機構制定出紡織服裝全球回收標準——GRS認證，以確保通過生產供應鏈獲得更大的采購透明權。
新的GRS認證是一個三級制。分別是95-100的回收材料，50-95%的回收材料，20-49%的回收材料，而20-49%的回收材料則不允許加貼GRS標識。
管理聯盟證書機構負責人說，制定全球回收標準是回應紡織工業不斷擴大的需求，支持他們用回收材料生產環保產品，這一標準的支柱是跟蹤——加——跟蹤系統，對紡織工廠和品牌提出的關于回收產品成分的要求給予支持。
GRS是為在紡織工業的需求所制定，核查回收產品或某些特定產品。更重要的是讓零售商和消費者了解特定產品的哪些部分是再生材料，以及在供應鏈中如何處理這些材料.
GRS認證審核結果：
資格證書有效期為一年，每年監督審核。
GRS分為兩種證書，即資格證書及銷售證書。
銷售證書為每一批次產品的回收料證書。