在中國，國有企業、機關、事業單位乃至民營企業中，有大量的，往往拿著偏少的工資，享受著偏低的福利待遇和社會保險。他們沒有與用工單位直接發生勞動關系，而是由人才服務公司派遣而來，成為所在單位的“二等公民”。 壟斷行業里的那些不是正式在編人員或者說壟斷企業的底層職工。又被稱為“壟奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些、合同工，干的活是正式人員的好幾倍之多，但薪水卻是幾分之一，委實可憐。 次數用完API KEY 超過次數限制

勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定：“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。 [2] 隨著1995年《勞動法》的實施，我國已經消除“正式工”、“臨時工”的二元用工體制。勞務派遣的濫用，導致了新的二元用工體制。《勞動合同法》實施后，出現了新的“正式員工”、“被派遣勞動者”二元用工體制。 次數用完API KEY 超過次數限制

小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者。

小時工有三層含義：

1、小時工指的是按小時計費的一種家政服務或工作

2、小時工指的是從事按時間計費的工作或家政服務的人員，一般為兼職性質

3、“小時工”可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。

打掃衛生

主要包括：清掃客戶家庭的地毯、地面，擦拭室內墻壁、門窗、室內玻璃、家具及家電表面，清潔廚房和衛生間 次數用完API KEY 超過次數限制

中國家政服務業已初具規模，眾多家政服務公司和勞務中介服務公司如雨后春筍般出現于各個城市，有些甚至已形成一定品牌，服務范圍日益擴大，內部分工更加精細，服務內容開始分級。家政服務消費熱業已形成，一種新的消費時尚（家政服務成禮品）出人們的視野中。一些商家把家政服務當作"謝禮"，回報客戶；老板把家政服務作為"溫暖禮品"，犒勞員工；兒女將家政服務作為"孝心禮"，獻給父母。

隨著城市居民生活節奏的不斷加快，家政服務市場的前景將更加廣闊，但同時不容忽視的是，作為朝陽產業的家政服務業，它的規模化、規范化也應盡早提上議事日程"保姆"一詞，已被"家庭服務員"一詞代替，顯示了在提高自身素質和職業

家政服務

家政服務

技能后，社會地位的提高，和受到人們的普遍尊重。　隨著經濟社會的發展、人民物質生活和精神生活的提高，人們對家政服務的要求也日益規范化、化、系統化，為了適應這種要求，對家政服務師的技能培訓就成為必然。 次數用完API KEY 超過次數限制