規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。勞動仲裁的時效為發生爭議后的60天內，受傷者可以在事發后的60天內，向單位住所地勞動爭議仲裁委會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定；也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內，向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。工傷鑒定，顧名思義就是在工傷事故中由于受傷的勞動者傷殘嚴重，然后按照規定所進行的一道程序，以此確定傷殘程度，獲得相應的工傷賠償，這點需要注意。

工傷鑒定定需要多長時間一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調取致使時間延長的可能。根據《工傷保險條例》第第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。