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吉林省啟動2025年度基本醫保全民參保集中宣傳月活動

9月2日，吉林省暨長春市2025年度基本醫保全民參保集中宣傳月活動在吉林大學啟動。活動聚焦群眾關注的熱點、疑點、難點問題，廣泛宣傳參保意義，持續宣傳待遇政策，精準回應群眾關切，共同傳遞醫療保障制度優勢，樹牢主動參加醫保繳費和健康風險防范意識，切實提高群眾對醫保政策的知曉度和參保繳費的積極性。

基本醫保參保工作事關群眾切身利益，與群眾的健康福祉息息相關。據悉，在本次宣傳月活動期間，全省各級醫保部門將通過精心組織主題宣傳、政策宣傳、受益宣傳，多渠道、多形式開展動員。將參保長效機制指導意見和我省落實舉措、基本醫?；I資與待遇關系、基本醫保的優勢與特點、基本醫保的共濟道理等熱點問題詳細講解到位，讓群眾切實感受到參加基本醫保帶來的實惠和便利。

活動啟動儀式上，省市醫保部門相關負責人、保險行業代表、定點醫藥機構代表、新業態從業人員代表、學生代表等500余人到場，并就“人人參保有‘醫’靠，家家健康享平安”活動主題展開了分享交流。

單位如何給異地員工繳納社保

異地員工的社保公積金繳納，在日常事務中還是比較常見的。駿伯公司分享幾種異地員工社保繳納的方式，大家可以根據公司情況靈活處理。

1、機構升級（如注冊分公司）

有人問，辦事處不能給員工繳納社保嗎？辦事處確實不能為員工繳納社保，因為辦事處不具有單獨與勞動者簽訂勞動合同的主體資格。所以，如果要為員工繳納社保，可以將辦事處升級為分公司，這樣就能為員工繳納當地的社保了。

2、勞務派遣公司

可以尋找在項目地的勞務派遣公司，與之簽訂勞務派遣協議。由勞務派遣公司派遣項目員工，并與員工簽訂勞動合同、為員工繳納社保。

3、業務外包

如果該項目屬于非核心業務，那公司可以將這部分業務外包給專門的企業機構，與之簽訂業務外包協議，由外包服務機構為員工繳納社保。

4、人事外包（社保服務）

可與駿伯人力合作，簽訂人力資源外包代理協議，向駿伯人力支付一定的服務費，社保辦理手續由駿伯人力代為辦理。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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