對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做人事外包（人力資源外包）。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。

常駐廣東汕頭辦事機(jī)構(gòu)、分公司、代表處等未申辦營業(yè)資格，是無法為員工繳納社保。既然勞動(dòng)關(guān)系成立，那么無論是勞動(dòng)者一方還是用人單位一方，都享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過第三方代理機(jī)構(gòu)解決員工社保難題？

駿伯人力集團(tuán)在人力資源外包勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)社保代理服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
1.分支機(jī)構(gòu)遍布全國350多個(gè)城市，已覆蓋全國所有省會(huì)城市和二三線地級(jí)市。
2.經(jīng)過多年的市場(chǎng)耕耘，積累，在全國有一個(gè)穩(wěn)定，具備扎實(shí)知識(shí)，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，良好意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。龐大的客服團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，反饋迅速。
3.眾多勞動(dòng)保障顧問在線，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái)，讓客戶管理簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確、便捷。

汕頭勞務(wù)派遣&人事外包服務(wù)&薪酬外包&汕頭社保代理服務(wù)對(duì)企業(yè)的幫助：
1.用工成本顯著降低，社保直接成本：可以選擇購買社保的參保基數(shù)，譬如可以為職工購買異地社保低基數(shù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2.間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)工作。
3.減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)部門。
4.貴公司不用開設(shè)社保登記，減少勞動(dòng)用工年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)計(jì)的事項(xiàng)。
5.簡(jiǎn)化公司辦理職工社保申報(bào)流程和理賠事務(wù)，降低企業(yè)用工手續(xù)和社保成本。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣和社保事務(wù)代理，汕頭人事代理等人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
1.誠信：我們經(jīng)營21年，以誠信規(guī)范的服務(wù)贏得客戶認(rèn)可，可靠！
2.規(guī)范：我們清楚了解勞動(dòng)保障和社保政策及業(yè)務(wù)辦事流程，規(guī)范！
3.省心：我們提供一網(wǎng)式服務(wù)，流程簡(jiǎn)單，你只要簡(jiǎn)單配合，省心！
4.人力資源管理更便捷，減少勞動(dòng)社保事務(wù)工作，提升員工幸福感和滿意度。
5.通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的人力資源管理層層分解，實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)共享到專用服務(wù)器。計(jì)算準(zhǔn)確，信息透明可查。

駿伯人力資源集團(tuán)（汕頭）有限公司
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